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提问人：网友wen_mn 发布时间：2022-01-07

[主观题]

培训内容线采用心理学方式即______。A．内容的组织应先接触到具体的内容，然后才是抽象的内容B．内容

培训内容线采用心理学方式即______。

A．内容的组织应先接触到具体的内容，然后才是抽象的内容

B．内容的组织应先接触到抽象的内容，然后才是具体的内容

C．内容的组织应先接触到宏观的内容，然后才是具体的内容

D．以上都不正确

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第1题

艾宾浩斯的实验证明学习后的和是影响记忆的两个最重要的因素，揭示了机械学习的一般规律。

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第2题

一位德国心理学最早研究了遗忘的发展进程,他采用自然科学的方法对记忆进行了实验研究，绘成了一条遗忘曲线，这条曲线叫做。

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第3题

患者，女性，21岁，大学生，左侧面部，双手深Ⅱ。度烧伤，经抗感染和创面处理一周。患者自烧伤后沉默寡言，情绪低落，要求康复介入。如果患者面部创面刚愈合在瘢痕增殖期选用哪几种治疗（）

A. 音频电疗

B. 紫外线小剂量

C. 蜡疗

D. 红外线

E. 压力面罩

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第4题

环境决定论是哪个心理学流派的观点？

A、行为主义

B、构造主义

C、机能主义

D、精神分析学派

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第5题

许多员工在接受了组织培训以后选择了跳槽，所以培训不能帮助组织留住人才。()

A．正确

B．错误

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第6题

组织的培训部门的职责是______。

A．协调各部门培训

B．确定培训需求

C．考察员工绩效

D．组织制定培训政策与制度

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第7题

______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。

A．知识培训

B．技能培训

C．态度培训

D．行为培训

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第8题

培训目标中的“绩效”应该体现在行为方面，可以用______这样的行为动词来描述。

A．说明、执行、计算

B．描述、执行、计算

C．说明、了解、计算

D．描述、执行、了解

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第9题

培训评估的主要内容有______。

A．确立评估的标准

B．测定实际情况

C．将实际情况与标准相比较

D．反馈评估结果

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第10题

系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。

A．培训需求分析

B．培训计划的制定

C．培训活动的组织实施

D．培训效果的评估

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