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提问人:网友a034090151 发布时间:2022-01-07
[主观题]

财务管理目标是实行财务目标管理的前提,它要能够起到组织动员的作用,要能够据以制定经济指标并进

行分解,实现职工的自我控制,进行科学的绩效考评,这样,财务管理目标就必须具有()。 A.可操作性 B.相对稳定性 C.权威性 D.层次性

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更多“财务管理目标是实行财务目标管理的前提,它要能够起到组织动员的作用,要能够据以制定经济指标并进”相关的问题
第1题
酒店财务管理目标是在特定的财务环境中,通过组织财务活动,处理财务关系所要达到的目标。从实践看,常见的财务管理目标有()。
A.股东价值最大化

B.利润最大化

C.股东财富最大化

D.企业价值最大化

E.经营成本最小化

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第2题
目前许多大中型企业的财务管理开始实行以财务为主,或财务、会计并重的组织形式。
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第3题
财务管理就是研究资金运动及其规律的科学,是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。
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第4题
下列关于财务管理目标的说法,正确的是()
A.财务管理目标应与企业目标相一致

B.合理的财务管理目标具有多重作用,如导向作用、激励作用、凝聚作用、考核作用

C.财务管理目标具有相对稳定性、可操作性、层次性特征

D.随着外部环境的变化,企业财务管理目标每天都必须要进行调整

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第5题
在股东投入资本不变的前提下,能够反映上市公司财务管理目标实现程度的最佳指标是( )

A、总资产报酬率

B、净资产收益率

C、每股市价

D、每股收益

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第6题
财务管理是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项经济管理活动。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
财务管理的具体目标体现在哪些方面?
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第8题
下列关于财务管理目标的说法,(  )观点是将企业长期发展摆在首位,强调在企业增长中满足各方利益关系。

A、资本利润率最大化

B、每股利润最大化

C、企业价值最大化

D、利润最大化

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第9题
如果某种活动的报酬形式是佣金,那么这种活动就是()活动。 A.经销 B.经纪 C.包销 D.行纪
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第10题
房地产经纪机构薪酬制度的制定要遵循的原则包括()。 A.底薪与奖金分离 B.适时静态调整 C.公平合理,有激励作用 D.在同行业中有竞争力 E.管理方便,符合经济原则
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