题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友罗琼
发布时间：2022-04-06
[单选题]
李文曾经因违规收受回扣受到公司的严厉警告，运营副总经理更是主张将其辞退。后来由于李文当时的主管求情，念在其给公司做出较大贡献，给其一次机会。李文虽然留下来，但是对运营副总心存芥蒂,对他介绍来的客户经常故意怠慢。虽然目前还没有接到客户的投诉，但是运营副总经理都看在眼里。作为李文的主管，你一方面很认可他的销售能力，一方面又认为他和运营副总的紧张关系会对工作产生负面影响，你会:()
A.对李文的工作表现进行考核，并参考运营副总经理的意见，以决定他的去留
B.提醒李文这样做于公于私都会造成负面影响，这样下去对他的发展非常不利
C.创造机会让运营副总和李文一起面对面谈谈，创造平等的对话机会，让两人把芥蒂解决
D.运营副总分配的客户以后尽量分配给别人，不让李文经手，避免他们之间的矛盾激化
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有5位网友选择 A，占比45.45%
- · 有3位网友选择 C，占比27.27%
- · 有2位网友选择 B，占比18.18%
- · 有1位网友选择 D，占比9.09%
