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提问人:网友ty2020 发布时间:2022-04-27
[主观题]

甲,某支行个人客户经理,使用CIIS系统后未签退,某房地产公司派驻该支行的工作人员利用其用户违

规查询客户信用报告,并造成客户信息泄露。支行领导知晓该用户存在无业务背景查询后,并未采取措施给予阻止。事后,上级行给予甲违规积分2分,核减绩效工资1000元;对该行个贷经理进行告诫谈话,给予员工违规积分2分,核减绩效工资800元;对分管副行长进行告诫谈话,给予员工违规积分2分,核减绩效工资1000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲进行了上述处罚?()

A.第九十八条“临时离岗计算机未签退”

B.第六十五条“突发事件发生后,未按要求报告或漏报、瞒报”

C.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题,未及时整改或采取措施”

D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”

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第1题
甲,某支行个人客户经理,使用CIIS系统后未签退,某房地产公司派驻该支行的工作人员利用其用户违

A.A.第十四条“严禁利用职位便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益”

B.B.第十二条“严禁以个人名义参与客户的经营事项和利益分配”

C.C.第十五条“严禁泄露内幕信息或利用内幕信息进行内幕交易”

D.D.第七十七条“严禁擅自对行内信息系统进行非授权访问,以及为非授权访问提供便利”

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第2题
甲,某支行个人客户经理,使用CIIS系统后未签退,某房地产公司派驻该支行的工作人员利用其用户违规查询客户信用报告,并造成客户信息泄露。支行领导知晓该用户存在无业务背景查询后,并未采取措施给予阻止。事后,上级行给予甲违规积分2分,核减绩效工资1000元;对该行个贷经理进行告诫谈话,给予员工违规积分2分,核减绩效工资800元;对分管副行长进行告诫谈话,给予员工违规积分2分,核减绩效工资1000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲的主管领导进行了上述处罚?()

A.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题,未及时整改或采取措施”

B.第一百五十三条“违规下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料等我行信息”

C.第六十五条“突发事件发生后,未按要求报告或漏报、瞒报”

D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”

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第3题
甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统,查询信用报告,造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后,仅通知乙所属公司召回了乙,但未采取其他任何措施。事发后,上级机构给予甲违规积分3分,核减绩效工资1500元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》哪些规定对甲进行了上述处罚?()

A.第一百五十二条“未按相关安全技术规范进行安全设计、配置、维护管理”

B.第一百零三条“违规查询、修改客户信息”

C.第一百五十三条“违规对行内信息系统进行各类形式的非授权访问或不当使用”

D.第一百五十四条“其他违反客户信用信息管理规定”

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第4题
甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统,查询信用报告,造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后,仅通知乙所属公司召回了乙,但未采取其他任何措施。事发后,上级机构给予甲违规积分3分,核减绩效工资1500元。请问甲违反了《员工行为禁止规定》中的哪些规定?()

A.第五十九条“严禁违规将个人计算机系统用户名、IP地址、统一认证号(或ID用户)、权限卡和密码交他人使用”

B.第六十八条“严禁违规出租、出借员工本人账户(卡)代客户办理业务”

C.第六十条“严禁违规查询、下载、复印、保存、变更、删除我行系统信息和客户信息”

D.第七十七条“严禁擅自对行内信息系统进行非授权访问,以及为非授权访问提供便利”

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第5题
甲,某支行个人客户经理,将其CIIS系统口令密码告知了乙(乙系支行业务合作方某汽车销售有限公司派驻支行工作人员),乙使用甲的用户和口令密码违规查询个人信用报告,造成我行客户信息泄露。该支行个金部分管副经理丙和分管副行长丁均对此知情,并知晓此种为违规行为,但并未阻止。给予甲违规积分4分,核减绩效工资2000元;给予丙违规积分4分,核减绩效工资1500元;给予丁违规积分4分,核减绩效工资2000元。请问甲违反了《员工行为禁止规定》中的哪些规定?()

A.第五十九条“严禁违规将个人计算机系统用户名、IP地址、统一认证号(或ID用户)、权限卡和密码交他人使用”

B.第七十七条“严禁擅自对行内信息系统进行非授权访问,以及为非授权访问提供便利”

C.第六十条“严禁违规查询、下载、复印、保存、变更、删除我行系统信息和客户信息”

D.第八条“严禁泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息”

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第6题
甲,某支行个人客户经理,将其CIIS系统口令密码告知了乙(乙系支行业务合作方某汽车销售有限公司派驻支行工作人员),乙使用甲的用户和口令密码违规查询个人信用报告,造成我行客户信息泄露。该支行个金部分管副经理丙和分管副行长丁均对此知情,并知晓此种为违规行为,但并未阻止。给予甲违规积分4分,核减绩效工资2000元;给予丙违规积分4分,核减绩效工资1500元;给予丁违规积分4分,核减绩效工资2000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲进行了上述处罚?()

A.第六十五条“突发事件发生后,未按要求报告或漏报、瞒报”

B.第九十条“违规出借、出租员工本人账户(卡)”

C.第一百五十三条“违规对行内信息系统进行各类形式的非授权访问或不当使用”

D.第一百五十四条“违规向第三方提供客户信用信息”

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第7题
甲,某支行个人客户经理,将其CIIS系统口令密码告知了乙(乙系支行业务合作方某汽车销售有限公司派驻支行工作人员),乙使用甲的用户和口令密码违规查询个人信用报告,造成我行客户信息泄露。该支行个金部分管副经理丙和分管副行长丁均对此知情,并知晓此种为违规行为,但并未阻止。给予甲违规积分4分,核减绩效工资2000元;给予丙违规积分4分,核减绩效工资1500元;给予丁违规积分4分,核减绩效工资2000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对丙和丁进行了上述处罚?()

A.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题,未及时整改或采取措施”

B.第六十五条“突发事件发生后,未按要求报告或漏报、瞒报”

C.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”

D.第一百五十七条“泄露国家秘密”

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第8题
甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统,查询信用报告,造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后,仅通知乙所属公司召回了乙,但未采取其他任何措施。上级行发现此事件后,对甲的主管领导进行告诫谈话,给予违规积分,核减绩效工资等方式进行处罚。请问依据的是《员工违规行为处理规定(2014年版)》哪些规定?()

A.第九十八条“未使用自己的柜员号、权限卡、印(章)、密码或互相串用办理业务”

B.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题,未及时整改或采取措施”

C.第六十五条“突发事件发生后,未按要求报告或漏报、瞒报”

D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”

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第9题
某支行行长要求该支行的客户经理通过CIIS系统为自己的亲戚查询了信用报告,该客户经理按照行长要求查询并提供了信用报告。请问该客户经理违反了《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定?()

A.第一百八十七条“篡改、伪造、变造、故意毁坏档案资料”

B.第一百五十三条“违规下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料等我行信息”

C.第一百五十四条“违规查询个人征信报告”

D.第一百八十七条“伪造、变造客户资料”

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第10题
甲,某支行个人客户经理,私自接受某诈骗团伙委托,在被查询人未在我行申请融资业务的情况下,以“贷款审批”为查询理由查询个人征信报告提供给犯罪分子,最终造成客户财产损失。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲进行行政记过处分,核减半年绩效收入,调离客户经理队伍等方式处罚?()

A.第一百八十七条“篡改、伪造、变造、故意毁坏档案资料”

B.第一百五十三条“违规下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料等我行信息”

C.第一百五十四条“违规查询个人征信报告”

D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报的”

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第11题
甲,某支行个人客户经理,私自接受某诈骗团伙委托,在被查询人未在我行申请融资业务的情况下,以“贷款审批”为查询理由查询个人征信报告提供给犯罪分子,最终造成客户财产损失。请问甲违反了《员工行为禁止规定》中的什么规定?()

A.第七十七条“严禁擅自对行内信息系统进行非授权访问,以及为非授权访问提供便利”

B.第六十条“严禁违规查询、下载、复印、保存、变更、删除我行系统信息和客户信息”

C.第六十八条“严禁违规出租、出借员工本人账户(卡)代客户办理业务”

D.第八条“严禁泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息”

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