关于普通合伙企业亏损承担的方式错误的是:
A.可以协商按出资比例承担
B.按合伙协议的约定承担
C.通过协商可以由部分合伙人承担
D.可以协商平均承担
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- · 有1位网友选择 D,占比10%
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A.可以协商按出资比例承担
B.按合伙协议的约定承担
C.通过协商可以由部分合伙人承担
D.可以协商平均承担
A.拟设立的合伙企业可以是普通合伙企业,亦可以是有限合伙企业
B.乙不能以劳务作为出资方式
C.三方可以约定丙按固定数额分配红利而不承担亏损
D.三方可以约定不经全体合伙人一致同意而吸收新的合伙人
A、超过1个月不满1年订立的,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资
B、超过1年未订立的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同
C、超过1个月不满1年订立的,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
D、1个月内订立的,劳动者拒绝签订合同的,用人单位应支付报酬,但不必支付经济补偿
A、劳动合同期限大于3年的,试用期不得大于6个月
B、劳动合同期限大于3个月,小于1年的,试用期不能超过2个月
C、劳动合同期限不足3个月的,不得约定试用期
D、无固定期限劳动合同,试用期不得大于6个月
A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
C、劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
D、有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖
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