更多“传统品牌服装企业采风的工作内容和关注、特征是看市场流行趋势，面料，款式，颜色，根据公司定位，风格，去不同地方采风，看款式、面料（）”相关的问题
第1题
传统品牌服装企业做企划的工作内容和关注、特征是看主题，款式，颜色，定位，一般提前一个月（）
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第2题
传统品牌服装企业做企划的工作内容和关注、特征是看主题，款式，颜色，定位，一般提前一个月（）
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第3题
传统品牌服装企业找面料的工作内容和关注是根据款式要求，找面料，做面料评估，合适公司定位的才会用（）
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第4题
传统品牌服装企业找面料的工作内容和关注是根据款式要求，找面料，做面料评估，合适公司定位的才会用（）
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第5题
传统品牌服装企业内审的工作内容和关注是第一次审批样衣，样衣效果和改进。第二次内审，按本季度既定的款数，多减少补。如果是直营品牌，内审相当于订货会（）
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第6题
传统品牌服装企业内审的工作内容和关注是第一次审批样衣，样衣效果和改进。第二次内审，按本季度既定的款数，多减少补。如果是直营品牌，内审相当于订货会（）
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第7题
淘品牌服装企业调样的工作内容和关注是按设计师需求的样布颜色数量，编号，调回样布。其中复核面料的颜色，价格，货期/现货等信息（）
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第8题
淘品牌服装企业找面料的工作内容和关注是根据买的版，或图稿，有明确的面料需求，请设计助理，开发人员去市场找齐色有现货的面料回来（）
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第9题
传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有()。①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度
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第10题
利用内容营销提升品牌价值的主要策略有（）。
A.用内容营销转变目标受众的传统品牌印象
B.用新商业下的内容营销打通销售系统
C.不但推出视频内容，吸引年轻消费者关注
D.品牌自主产出内容，每个企业都是媒体
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第11题
学习传统，练习基本技法的有效手段有？
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