题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友zsx19951120
发布时间:2022-01-06
[判断题]
实行综合计算工时工作制的,如果工作时间适逢公休假日,视为提供正常劳动,不支付加班加点工资;如果工作时间适逢法定节日,应按200%的标准支付加班加点工资。()
参考答案
A. 公休、假日和法定节日不计入医疗期内
B. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%
C. 如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
D. 对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
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