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提问人：网友sweinna 发布时间：2022-01-07
[单选题]

对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑是一种明智的选择。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.公司内部

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑是一种明智的选择。”相关的问题
第1题
利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。A. 猎头公司...

利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

A. 猎头公司

B. 校园招聘

C. 网络招聘

D. 职业介绍所

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第2题
招聘外包服务是指将企业的招聘、甄选任务全部或者部分委托给第三方的专业人才服务机构，由专业化的人才服务机构利用自己在人力资源管理，评价工具和管理方面的技术优势为企业从众多的应聘人员中甄选出最合适岗位要求人才的一种新型招聘形式。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

一家公司拟招用20为初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（）

A. 一家公司拟招用20为初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（）

B. 从职业技术学校招聘

C. 在杂志上刊登招聘广告

D. 搜索人力资源数据库

E. 从其他企业“挖墙角”

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第4题
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（ ）A、猎...

企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（ ）

A、猎头公司

B、职业介绍所

C、校园招聘

D、网络招聘

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第5题
获得应聘者的渠道包括( )A、求职中心B、职业介绍所C、专...

获得应聘者的渠道包括( )

A、求职中心

B、职业介绍所

C、专职猎头机构

D、广告

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第6题
通过发放和编制公司简介,对应聘者产生的作用包括( )A、...

通过发放和编制公司简介,对应聘者产生的作用包括( )

A、传达公司价值观

B、使其进行自我筛选

C、提高工作满意度

D、全面介绍公司概况

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第7题
选择招聘渠道的考虑因素包括( )A、企业经营战略B、企业...

选择招聘渠道的考虑因素包括( )

A、企业经营战略

B、企业现有人力资源状况

C、企业外部环境

D、人工成本

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第8题
内部招聘的方法主要包括( )A、内部提升B、竞争考试C、猎...

内部招聘的方法主要包括( )

A、内部提升

B、竞争考试

C、猎头公司

D、布告招标

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第9题
招聘广告在的公司简介不包括以下哪项？A、公司名称B、经...

招聘广告在的公司简介不包括以下哪项？

A、公司名称

B、经营范围

C、现有规模

D、销售途径

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第10题
撰写招聘广告时，薪酬福利应该（）？A、越多越好B、越少越好...

撰写招聘广告时，薪酬福利应该（）？

A、越多越好

B、越少越好

C、与企业实际相符

D、避而不谈

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