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提问人:网友qinac2003 发布时间:2022-01-07
[单选题]

组织公民行为的情境影响因素有:

A.组织承诺

B.团队凝聚力

C.工作任务

D.领导行为

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1天前
匿名网友[75.***.***.101]选择了 C
1天前
匿名网友[62.***.***.57]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“组织公民行为的情境影响因素有:”相关的问题
第1题
下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。
A.组织公民行为是一种积极的工作行为

B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为

C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为

D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

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第2题
常见的归因偏差包括基本归因错误和自我服务偏见。
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第3题
人际关系理论的精髓在于相信在组织中获得更高生产率的办法是提高雇员的薪酬。
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第4题
潜在的压力源包括文化因素、组织因素和社会因素。
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第5题
个体为了给观察到的对象赋予一定的意义而进行的组织和解释感觉印象的过程是自我评价。
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第6题
激励的实质在于满足人们的需要,促使其按照组织的所需要的方式行事
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第7题
人在同一时间不会有多种需要并存。(
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第8题
期望值就是指达到目标后对于满足个人需要的价值大小。
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第9题
沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁。
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