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注意分配是无条件的,人们可以根据自己的需要把注意同时分配到不同任务上。
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A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
B.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效都有十分重要的作用
C.激励是无条件地简单满足员工的任何需要
D.所有的激励都是可以提高工作绩效的
E.激励员工的动机就是要设法使他们看到自己的需要与组织目标之间的联系,使他们处于一种驱动状态,他们在这种状态的驱策下所付出的努力不仅满足其个人需要,同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标
A.人们可以改变或创造规律
B.人们能够利用对事物规律的认识,指导自己
C.人们可以把成功经验作为行动的向导
D.规律的存在和发生作用是绝对的、无条件的
A.人们可以利用对规律的认识,改变或创造规律,限制某些规律发生作用,直接变害为利
B.规律的存在和发生作用是绝对的,无条件的
C.人们可以把成功的经验作为指导行动的向导
D.人们可以利用对事物规律的认识,指导自己的行动
A.人们可以创造条件,建立事物之间的新联系
B.缺乏人为的干预,事物之间的联系就都无法实现
C.人们可以根据主观愿望创造出事物之间的联系
D.联系是普遍的,具体事物间的联系无条件地存在着
A.人们可以利用对规律的认识,改变或创造规律,直到变害为利
B.人们能够自觉地认识事物的规律,从而指导自己的行动
C.规律隐藏在事物内部,人类智慧不很难企及
D.规律的存在和发生作用是绝对的、无条件的
A.全员护士必须无条件服从护理部调配
B.护理人力资源调配依照层级原则实施
C.各病区护士长及紧急替代人员要求保证通讯工具通畅
D.护士长可以根据自己科室护士时间自由调配
A.人们可以利用对规律的认识,改变或创造条件,限制某些规律发生破坏作用的范围,使人们少受其害,直到变害为利
B.人们能够利用对事物规律的认识,对事物发展的趋势和方向作出预见,从而指导自己的行动
C.人们能够把自然规律作为行动的向导
D.规律的存在和发生作用是绝对的、无条件的
人们的行为通常反映出他们的性格,属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是()。
(A)清楚表明自己的需求
(B)不惜一切代价想赢
(C)威胁、攻击别人
(D)无条件地自我牺牲
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