题目内容
（请给出正确答案）
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职倾向
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“作为一种工作态度指标，（）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了 个体与工作或岗位”相关的问题
A. 工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度
B. 因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
C. 工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度
D. 工作满意度具有一定的稳定性，但也是不断变化的
E. 工作满意度是生活满意度的一个组成部分
A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿
B.劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿
C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿
A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者
C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
D.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
A.这种方法从企业的战略层次考虑问题
B.这种方法操作简单，实施成本低
C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D.这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
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