题目内容
（请给出正确答案）
A.知难行易
B.张弛有度
C.适可而止
D.量力而行
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“当有来自同龄人的压力时，个人往往会有上进的动力，向比自己更优秀的目标靠近。但是，过度的同辈压力”相关的问题
一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的，即使对员工本人来说，往往也会十分看重公司的培训，经过培训的员工身份也会大大提高，有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。
但是，也有很多公司担心培训发生费用增加成本，培训后员工会更多地要求加薪或跳槽，于是不太重视培训，这其实是一种短见，这样只会使员工的素质停留在一个较低水平，喜欢上进的员工由于没有培训可能会更快地离开公司，久而久之，公司只留下一群平庸之辈，企业经营业绩也只能平平而已，甚至破产倒闭。
【思考问题】
请根据以上两种情况分析，回答下面问题：
1.如何去说服后一种情况的企业负责人，使他重视企业职工培训?
2.你准备如何帮助他去规避培训风险?
A.归属 数典忘祖
B.信赖 乐不思蜀
C.认可 数礼忘文
D.亲近 本末倒置
A.诗与思是宿敌
B.感性与理性需互相参照
C.哲学家和诗人势如水火
D.画与批评是不可分割的整体
A.30
B.32
C.34
D.36
A.目前已公开的“三公”经费信息大多模糊、失真
B.目前的“三公”经费公开是在认认真真走过场
C.要对“三公”经费公开实行规范化和制度化
D.地方政府的“三公”经费公开经验值得中央政府借鉴
A.2、7、11
B.3、9、11
C.4、10、11
D.7、9、10
A.白捡的200元所带来的快乐，难以抵消丢失100元所带来的痛苦
B.相对于卖掉上涨的股票，投资者更愿意卖掉下跌的股票
C.人们只有在可能赢得20美元时，才会接受可能输掉20美元的赌博
D.当损失和收益等值时，强调损失比强调收益更能说服人
A.只有身体健康的人才会每天跑步
B.在跑步的人中，有部分人不是每天都跑
C.每天跑步只有那些工作不忙的人才能做到
D.年轻人更愿意每天跑步
A.5种蔬菜中亚硝酸盐含量不同
B.果蔬洗涤剂中的化学物质会破坏蔬菜的口感
C.实验中亚硝酸盐含量只是短时间内降低，很快就恢复到超标状态
D.在清水中浸泡20分钟以上也能达到在实验中同样的效果
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