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提问人:网友zhbinbn 发布时间:2022-01-06
[主观题]

某企业决定在新的-年实行新的奖惩制度,如果工会认为其中有不适当的条款,正确的做法是()。A.不遵

某企业决定在新的-年实行新的奖惩制度,如果工会认为其中有不适当的条款,正确的做法是()。

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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第1题
某企业准备实行差异化战略获得新的利润增长点,通常不采用的方式有()。
A、扩大规模降低成本

B、设计或品牌形象的独特性

C、在客户服务方面创造独特性

D、在经销网络方面开创特殊性

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第2题
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。

A.职位

B.工龄

C.性别

D.能力

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第3题
企业实行不相容职务、岗位分离制度,应遵循的原则是()。
A.互相监督、权力分割、稽核对证

B.互相制约、权力分割、稽核对证

C.互相制约、权力制衡、定期转岗

D.互相制约、权力制衡、稽核对证

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第4题
企业和施工现场专职安全生产管理人员使用与管理实行()基本制度。

A.企业委派

B.企业任命

C.项目聘用

D.不定期报告

E.定期报告

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第5题
纳税人建造普通标准住宅出售,增值额未超过扣除项目金额20%的,予以免税;超过20%的,应按全部增值额缴纳土地增值税。()
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第6题
下列各项中,属于经济法律关系的有()。

A.税务局长与下属发生的领导与被领导关系

B.税务所长因商品质量与商家发生的赔偿与被赔偿关系

C.税务工作人员与被收养儿童发生的收养与被收养关系

D.税务机关与政府采购供货单位之间发生的债权与债务关系

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第7题
根据法律规定,经济法律关系的客体包括()。

A.经济权利

B.个体工商户

C.有价证券

D.荣誉称号

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第8题
甲公司位于乙地区,根据乙地区政府公布,2011年度当地职工月平均工资为3000元。职工周某2010年9月进入甲公司工作,并与甲公司签订了劳动合同。2011年7月,周某因患病住院进行医疗。2012年1月,周某出院后,因不能胜任劳动合同约定的工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任,甲公司通知周某解除劳动合同,此前周某12个月的平均工资为1200元。周某对于甲公司解除劳动合同的决定不服,决定向劳动争议调解委员会申请调解。

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。

A.自用工之日起

B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起-个月内

D.自劳动合同备案之日起

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