题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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更多“2014年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方”相关的问题
A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
D.公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资
甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是()。
2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。
2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。
2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
A.3月8日
B.3月11日
C.3月15日
D.4月28日
A.1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
A.赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C.赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D.公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付2倍的工资
A.违反服务期的约定
B. 违反竞业限制约定
C. 擅自参加会计职业技术资格考试
D. 提前解除劳动合同
A．赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B．赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C．赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D．公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资
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