题目内容
（请给出正确答案）
请回答：（1）根据国家劳动统计报表制度的规定，该企业从业人员劳动报酬数据应包括上述哪些内容？具体应上报多少？（2）该企业的行为构成了哪种统计违法行为？为什么？
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更多“某建筑装饰工程公司2005年年报上报从业人员劳动报酬153.7 万元。某市统计局在例行执法检查时，经查”相关的问题
A.虚报统计资料
B.瞒报统计资料
C.伪造统计资料
D.篡改统计资料
A.虚报统计资料
B.瞒报统计资料
C.伪造统计资料
D.篡改统计资料
86．该企业的行为，构成了（）的统计违法行为。
A．虚报统计资料 B．瞒报统计资料
C．伪造统计资料 D．篡改统计资料
A.虚报统计资料
B.瞒报统计资料
C.伪造统计资料
D.篡改统计资料
某大型建筑综合楼项目，建筑面积138000m2。某建筑公司以工程施工总承包合同承包了该项目。公司十分重视，选派了一位优秀支部书记任项目经理，该同志没有项目经理证书，也未从事过项目施工管理。项目经理个人选定了一家分包单位承包该工程，采用以包代管的管理方案。分包单位又将机电设备安装工程转给某安装工程公司，将装饰装修工程转给某装饰公司。
该工程机电和装饰分包的做法是否恰当？说明理由。
某大型建筑综合楼项目，建筑面积138000m2。某建筑公司以工程施工总承包合同承包了该项目。公司十分重视，选派了一位优秀支部书记任项目经理，该同志没有项目经理证书，也未从事过项目施工管理。项目经理个人选定了一家分包单位承包该工程，采用以包代管的管理方案。分包单位又将机电设备安装工程转给某安装工程公司，将装饰装修工程转给某装饰公司。
该项目经理上岗是否恰当？说明理由。
某大型建筑综合楼项目，建筑面积138000m2。某建筑公司以工程施工总承包合同承包了该项目。公司十分重视，选派了一位优秀支部书记任项目经理，该同志没有项目经理证书，也未从事过项目施工管理。项目经理个人选定了一家分包单位承包该工程，采用以包代管的管理方案。分包单位又将机电设备安装工程转给某安装工程公司，将装饰装修工程转给某装饰公司。
该工程总包单位管理方案是否合理？说明理由。
该工程总包单位管理方案是否合理？说明
背景某建筑装饰工程公司承包了一幢6层综合楼内部装修改造工程。该综合楼设有中央空调系统。在设计交底时，建筑装饰工程公司项目经理对装修设计提出以下几点修改意见：（）贵宾室窗帘可采用纯麻装饰布。在施工过程中发生了以下事件：事件一：建设单位项目负责人提出走廊墙面装修中，消火栓门的材料及材料颜色应与其四周的装修材料一致。事件二：纯麻装饰布材料进场时，监理工程师要求由施工单位材料员自行取样后直接送交具备相关资质的检验单位检验。事件三：木材进行阻燃处理时，测得木材含水率为15%，监理以含水率过大为由不同意进行阻燃处理。事件四：装修过程中，建设单位要求将原有防火门框及表面加装装饰木贴面材料及其他装饰，适当加大门框尺寸、缩小门的尺寸，保证门缝合适、启闭顺利。事件四中，建设单位关于防火门装饰及改动的要求是否正确？并说明理由
该项目经理上岗是否恰当？说明理由
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