题目内容
（请给出正确答案）
A.专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B.在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与
C.专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
D.建立合理实用的绩效管理体系
参考答案
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网友提供的答案
更多“专业技术人员的绩效管理策略不包括？ （)A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导B、在”相关的问题
CFA协会投资组合管理的流程不包括()。
A.投资组合政策和策略
B.确认并量化投资者的目标，限制和偏好
C.监控与管理者关系的因素
D.投资者目标的实现绩效测评
()的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。
A管理组织绩效
B管理专业技术人员绩效
C管理团队
D管理组织和专业技术人员绩效
绩效管理是通过()的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。
A绩效计划
B绩效监控
C绩效评价
D绩效反馈
绩效反馈是绩效管理的最后一步，是由专业技术人员和管理人员一起，回顾和讨论考评的结果。()
A.绩效管理是管理组织绩效的系统
B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C.绩效管理是管理团队的系统
D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
A.绩效诊断
B.绩效评价
C.绩效分析
D.绩效管理
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