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提问人：网友ccll1857065
发布时间：2022-01-06
[主观题]
计划、组织、领导和（)是每个管理工作者必须开展的工作。A.管理B.控制C.学习
计划、组织、领导和()是每个管理工作者必须开展的工作。
A.管理
B.控制
C.学习
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A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
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更多“计划、组织、领导和（)是每个管理工作者必须开展的工作。A.管理B.控制C.学习”相关的问题
第3题
临床实验室管理的核心是A.人员、设备、设施、资金B.对现实资源的有效整合C.特殊类型的社会实践活动D
临床实验室管理的核心是A.人员、设备、设施、资金
B.对现实资源的有效整合
C.特殊类型的社会实践活动
D.指挥和控制组织的协调活动
E.计划、组织、领导、控制
临床实验室管理的手段或方式是A.人员、设备、设施、资金
B.对现实资源的有效整合
C.特殊类型的社会实践活动
D.指挥和控制组织的协调活动
E.计划、组织、领导、控制
临床实验室管理的资源A.人员、设备、设施、资金
B.对现实资源的有效整合
C.特殊类型的社会实践活动
D.指挥和控制组织的协调活动
E.计划、组织、领导、控制
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第4题
通过对相关信息分析评估未来的发展趋势，从而决定未来行动的过程称为A.实验室管理B.计划C.组织D.
通过对相关信息分析评估未来的发展趋势，从而决定未来行动的过程称为A.实验室管理
B.计划
C.组织
D.领导
E.控制
监督机构内的各项活动，保证计划的进行并纠正各种重要偏差的过程称为A.实验室管理
B.计划
C.组织
D.领导
E.控制
整合和协调实验室资源以达到既定目标的过程称为A.实验室管理
B.计划
C.组织
D.领导
E.控制
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第5题
“如果计划从来不需要修改，而且是在一个全能的领导人的指导之下，由一个完全均衡的组织完美无缺地
来执行，那就没有控制的必要了”。对于这句话的正确理解是()。
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A．计划、领导、组织如果执行得好，控制就不需要了
B．控制职能是一种不得已而为之的职能
C．由于企业面临的环境处于不断变化之中，管理功能的实施不可能完美无缺，必须进行有效的控制
D．一个全能的领导人和完美的计划相结合可以取代控制职能
第7题
实现全面发展式的人力资源配置的关键是()。
实现全面发展式的人力资源配置的关键是（)。
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A.管理工作者在了解每个员工能力与素质的同时，了解组织内部的所有工作
B.管理工作者要做到让每个员工从事他最合适的工作，取得最佳的工作效果
C.工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到最合适自己的工作
D.以上全部正确
第8题
“如果计划从来不需要修改，而且是在一个全能的领导人的指导之下，由一个完全均衡的组织完美无缺地“如果计划从来不需要修改，而且是在一个全能的领导人的指导之下，由一个完全均衡的组织完美无缺地来执行，那就没有控制的必要了”。对于这句话的正确理解是（）
A.计划、领导、组织如果执行得好，控制就不需要了
B.控制职能是一种不得已而为之的职能
C.由于企业面临的环境处于不断变化之中，管理功能的实施不可能完美无缺，必须进行有效的控制
D.一个全能的领导人和完美的计划相结合可以取代控制职能
