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提问人:网友18***192
发布时间:2022-01-06
[主观题]
劳动争议协商是指由一个公正的第三方对劳动争议做出评断和裁决的过程。 ()
劳动争议协商是指由一个公正的第三方对劳动争议做出评断和裁决的过程。 ()
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劳动争议协商是指由一个公正的第三方对劳动争议做出评断和裁决的过程。 ()
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C.向人民法院起
D.向第三方申请调解解决
关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是()。
A.发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
C.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
A.劳动事故
B.安全生产事故
C.劳动矛盾
D.劳动人事争议
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