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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
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劳动争议协商是指由一个公正的第三方对劳动争议做出评断和裁决的过程。 ()

劳动争议协商是指由一个公正的第三方对劳动争议做出评断和裁决的过程。 ()

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第1题
劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服(),就其争议事项向法院提起诉讼,由法院依法审理和裁判的诉讼活动

A.仲裁裁决

B.协商和解

C.调解协议

D.第三方处理

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第2题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以()。

A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

C.向人民法院起

D.向第三方申请调解解决

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第3题
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。此题为判断题(对,错)。
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第4题
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
劳动者可邀请第三方参与劳动争议协商()
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第6题
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,与可以请工会或是第三方共同与用人单位协商,达到和解协议。()1此题为判断题(对,错)。
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第7题
关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是()。A.发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三

关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是()。

A.发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议

B.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解

C.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

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第8题
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,但禁止邀请第三方介入调解。()
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第9题
争议协商是指在发生()时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。

A.劳动事故

B.安全生产事故

C.劳动矛盾

D.劳动人事争议

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第10题
劳动争议协商是劳动争议双方当事人()达成协议面解决争议的一种方式。

A.在自愿互让基础上

B.在第三方指导下

C.在政府部门组织下

D.在工会协调下

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