如何增强组织变革的动力、减少组织变革的阻力？

A.增强或增加驱动力

B.减少或减弱阻力

C.同时增强动力与减少阻力

D.消除阻力，保证变革的顺利进行

E.任由发展到一定程度上强制消除阻力

A.适应环境变化

B.创新组织文化

C.减少组织冲突

D.增强组织凝聚力

A.新员工尽快地适应其工作岗位

B.提高和改善员工绩效

C.促进组织变革与发展，使组织更具生命力和竞争力

D.减少员工流动性，增强组织的稳定性

E.提高和增进员工对组织的认同感和归属感

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构

A.创新需要企业战略引导。

B.企业应该不断的加强组织变革与创新，进一步面向顾客、扁平化，减少组织的官僚控制。

C.中国企业自主创新不足与企业自身战略管理能力的薄弱有很大关联。

D.增强战略创新能力，加强企业战略与技术创新的良性互动，是实施自主创新的重要条件