题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效管理
B.财务管理
C.全面预算管理
D.平衡计分卡
参考答案
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网友提供的答案
更多“（)指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异”相关的问题
A.绩效考核
B.绩效评价
C.激励管理
D.绩效管理
A.某图书公司计划出版一套面试类的书，总经理分别让市场部调查市场需求和行情，策划部策划体例、寻找作者，编辑部审稿、校对，发行部负责发行和销售。总经理根据目标的完成情况对各部门进行考核、评价和奖惩
B.某投资基金公司的投资总监要求公司所管理的十只基金今年的平均收益率要达到20%，积极鼓励各位基金经理完成这一目标，并承诺完成目标的基金经理将在年底可得到200万元的奖金
C.小王是一名刚从业的保险经纪人，总是达不到自己所定的目标，于是想转行。他的主管小史知道这一情况后，主动找他谈话，然后帮他制定了未来半年新的工作目标和任务，并经常传授他待人接物的技巧
D.某汽车公司重新思考和设计经营模式，借鉴国际最先进汽车公司的模式和理念，进行本土化改造，然后激励和帮助工程师以设计出世界上最先进的汽车，在国际市场上抢占先机
A.阶段性的总结
B.管理者与员工通过开发沟通，就组织目标的实现达成共识的过程
C.获得绩效信息的手段
D.由管理者决定目标实现的方针策略
关于绩效管理的说法，错误的是（）。
A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B.绩效管理侧重于绩效的评估
C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
A.员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助，寻求解决的方法
B.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
C.管理者和员工对工作目标的标准达成一致
D.对员工的工作做出公正、合理和全面的评价，并对出现的问题提出进一步改进的意见
A.目标制定
B.目标管理
C.具体目标
D.目标衡量
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