题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友sevenmiddle
发布时间：2022-01-06
[主观题]
分工过细，人力资源浪费严重
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
A.成本管理的理论研究滞后
B.成本管理的观念落后
C.成本管理的方法陈旧
D.不良利益动机驱动导致成本信息失真
E.分工过细造成人力资源浪费
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“分工过细，人力资源浪费严重”相关的问题
第3题
机构的危机根源是（)。
A.过分依赖分工协作，导致内耗严重，实际工作能力差
B.依赖分工协作，导致个体做大，内耗严重，实际工作能力差
C.过分依赖单纯分工，导致个体做大，内耗严重，实际工作能力差
D.过分依赖单纯分工，导致分工过细，实际工作能力差
