若规定工资表中基本工资不得超过5000元,则这个规定属于（)。

A.用户定义完整性约束

B.实体完整性约束

C.参照完整性约束

D.关系完整性约束

A.用户定义完整性约束

B.实体完整性约束

C.参照完整性约束

D.关系完整性约束

（操作员：李会计；账套：102；操作日期：2014年1月31日）

录入工资，并按“应发合计”生成凭证。

录入“全体人员”工资表李思的基本工资为5000元。

为职工表设计一个名为zgb的快速报表。 (2)修改考生文件夹中的“工资查询．prg”文件，此文件的功能为： 通过结构复制数据表文件“工资表”生成一个含有职工号和基本工资的新数据表文件gz B．dbf，将原数据库中基本工资大于1 500的职工记录添加到新表中并浏览结果。 修改程序中的错误行，不得删除或添加程序行，使程序正确运行。 工资表的结构和内容如下： 职工号 部门号 基本工资 奖金 101001 101 1750 1200 101002 101 1000 400 102001 102 700 200 102002 102 900 350 103001 103 1500 600 103002 103 1200 400

A.部门编码

B.姓名

C.性别

D.个人编号

工工资表”的内容复制过来，根据工龄将表中的数据升序排列，工龄相同的再按照实发工资降序排列。 3、新建工作表，将工作表重命名为“筛选”。将“职工工资表”的内容复制过来，筛选出工龄超过20年的女职工记录。 4、新建工作表，将工作表重命名为“分类汇总”。将“职工工资表”的内容复制过来，按照性别进行分类，汇总出不同性别基本工资和实发工资的平均值。 5、新建工作表，表名为“数据透视表”。 使用职工工资表的数据创建数据透视表，要求：在数据透视表A1单元格式位置，以“数据透视表”方式，以“性别”和“部门”为行标签，计算出各“部门”的男女职工的基本工资、奖金和实发工资的平均值，并将结果置于列标签下。 6、在“职工工资表”表中根据“姓名”与“奖金”数据创建“嵌入式图表”（系列产生在行上），置于职工工资表的B25:I33区域。图表类型为“分离式三维饼图”，标题为“奖金分配图”，不显示图例，显示百分比数据标签，图表底纹为“水滴”填充效果。

奖金。若要按性别分别统计男职工和女职工的奖金总数，应对数据进行分类汇总。分类汇总前对数据进行排序的排序主要关键字应该是

A．奖金

B．姓名

C．性别

D．个人编号

A.实发工资

B.应发工资

C.基本工资

D.奖金

A.tinyint

B.smallint

C.int

D.decimal(3,0)

假设工资表中按基本工资升序索引后，并执行过赋值语句N=1000，则下列各条命令中，错误的是______。

A．SEEKN

B．SEEKFOR基本工资=N

C．FINDl000

D．LOCATEFOR基本工资=N