题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友90000002
发布时间:2023-05-23
[多选题]
员工严重违纪时,部门负责人可提出辞退申请,下列哪项不属于严重违纪行为()
A.在连续12个月内累计旷工 3天
B.拒不服从公司工作内容安排的
C.经核实,员工入职时提供虚假信息的
D.因休假期间工作安排不善导致客户或合作方投诉的
E.任何员工以任何方式询问、议论他人的薪资报酬,向他人泄露自己的薪资报酬
参考答案
A.在连续12个月内累计旷工 3天
B.拒不服从公司工作内容安排的
C.经核实,员工入职时提供虚假信息的
D.因休假期间工作安排不善导致客户或合作方投诉的
E.任何员工以任何方式询问、议论他人的薪资报酬,向他人泄露自己的薪资报酬
A.连续旷工24小时(含)以上
B.连续12个月内累计旷工32小时的
C.连续12个月内累计旷工24小时(含)但不足32小时的
D.无理取闹、聚众闹事、严重影响正常生产和工作秩序的
A.6次及以上
B. 5人及以上
C. 3次及以上
D. 2次及以上
A.员工月度出现3次迟到、早退行为的
B.员工迟到、早退屡教不改,并严重影响正常工作的
C.员工连续旷工达3个工作日的
D.员工12个月内累计旷工达6个工作日的
A.与供应商一起经营或入股经营的
B.擅自对外担保、对外投资的
C.严重失职、渎职,营私舞弊或故意破坏机械、设备的
D.连续12个月内累计旷工7天;或迟到、早退连续12个月内累计达15次以上的
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!