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提问人:网友wangkf1973 发布时间:2022-01-07
[主观题]

某学院在2000年有硕士研究生1500人,教师100人。在2003年招生计划中,计划招生150人,目前每个教师平均承担的工作量不变,那么在2003年该学院需要教师()。

A.15名

B.110名

C.105名

D.150

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更多“某学院在2000年有硕士研究生1500人,教师100人。在2003年招生计划中,计划招生150人,目前每个教师平均承担的工作量不变,那么在2003年该学院需要教师()。”相关的问题
第1题
[案例]

徐本禹是2004年感动中国十大人物之一。2002年暑假前往贵州支教,2003年考取华中农业大学硕士研究生,2005年8月结束贵州支教生涯,回校继续深造。2006年12月15日,徐本禹作为一位国际志愿者离开中国远赴非洲津巴布韦支教。在徐本禹离开中国之前,动情地说:“贵州,是我永远的牵挂!”

洪战辉是2005年感动中国十大人物之一。现为河南省保护未成年人委员会办公室辅导员。2006年被评为第十七届中国十大杰出青年之一。曾在湖南怀化学院上学。在家庭屡遭变故的情况下,十多年来克服重重困难,自立自强,勇于进取,顽强拼搏,带着和自己没有血缘关系的妹妹边求学边打工。

根据材料,运用自我价值与社会价值关系的理论谈谈,人生价值评价的方法有哪些?如何实现人生价值?

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第2题
某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率,预测本企业明年公司需增加职工100名,他的这种人力资源预测方法属于()。
A.集体预测法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.回归预测法

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第3题
当企业计划进行裁员、提前退休计划等时,可能在人力资源规划中表明当前其人力资源()。
A.结构失衡

B.供大于求

C.供求平衡

D.求大于供

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第4题
工作最终的产出成果是()。
A.职位说明书

B.工作描述

C.工作规范

D.工作设计

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第5题
如果工作分析的目的在于选聘人才,则其重点在于()。
A.工作条件的界定

B.工作任务的划分

C.任职资格的界定

D.薪酬标准的确定

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第6题
职位数和人员数是()。

A.多对一的

B.相等的

C.一对多的

D.无关的

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第7题
“请简要叙述你的主要工作任务”这样的问题,在工作分析问卷法的设计中,属于()。
A.封闭式问卷

B.开放式问卷

C.结构式问卷

D.简述式问卷

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第8题
让员工先后承担不同的但是内容上很相似的工作,这指的是()。
A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作分享制

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第9题
工作分析方法中的参与法适合于()。
A.需要进行大量培训的工作

B.需要复杂的智力活动的工作

C.存在一定危险的工作

D.短期可以掌握的工作

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