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提问人:网友罗琼 发布时间:2022-01-07
[多选题]

关于劳动者经济补偿的规定,下列正确的是()。

A.经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准

C.按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

D.用人单位被吊销营业执照的,不用支付劳动者经济补偿金

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更多“关于劳动者经济补偿的规定,下列正确的是()。”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》的有关规定,关于用人单位对劳动者进行经济补偿情况,下列说法正确的是()。
A.工作不满六个月的劳动者,用人单位无需支付经济补偿

B.六个月以上不满一年的,用人单位需支付半个月的经济补偿

C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十年

D.计算经济补偿金用的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,以下关于经济补偿的说法正确的是(  )。

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付

B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,6个月以上不满一年的,按一年计算

C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过10年

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第3题
下列关于竞业禁止条款的表述,不正确的是()。

A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款

B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款

D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是()
A.经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

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第5题
根据现行法规定,关于损害赔偿(补偿)金是否要纳税,下列表述何者有误?

A、职工因与企业解除劳动关系而取得的一次性补偿,按照“财产转让所得”应税项目计征个人所得税。

B、购房人从房地产公司取得的违约金收入,按照“财产转让所得”应税项目归属缴纳个人所得税。

C、个人领取拆迁补偿款中关于转让建筑物等财产性质的其他补偿费收入,按照“财产转让所得”应税项目计征个人所得税。

D、股权成功转让后,转让方个人因受让方个人未按规定期限支付价款而取得的违约金收入,按照“财产转让所得”项目计算缴纳个人所得税。

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第6题
以下根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予医疗期正确的是:()
A.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月

B.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月

C.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以上的为六个月

D.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月

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第7题
组织如何实现社会责任()
A.根据组织需求设计新产品

B.追求高额利润

C.个体利益服从整体利益

D.不顾公众需求

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第8题
如何培养思想品德修养()
A.借鉴国外的优秀道德思想

B.继承中华民族的传统美德

C.发扬我党的革命道德传统

D.屏蔽国外的优秀道德思想

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第9题
下列哪些是健康咨询所涉及的内容()
A.情绪障碍

B.人际关系不和

C.中年及更年期人际冲突、情绪失调,工作及家庭负荷的适应

D.各类心身疾病,如冠心病、高血压病等,以及性功能障碍

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