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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-07
[多选题]

国内的人力资源管理信息系统的产品的缺点()。

A.集成性和稳定性差

B.开发水平不高

C.时间成本高

D.产品市场不成熟

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1天前
匿名网友[164.***.***.152]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括( )

A、建立人力资源管理的工作流程

B、开发人力资源管理的工作方法

C、监督评价人力资源管理实践

D、给与员工工作指导

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第2题
由C语言目标文件连接而成的可执行文件的缺省扩展名为( )。

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第3题
重庆联通在CDMA精品网络建设伊始,公司首先确立了CDMA精品网络建设的“四满意”原则“用户满意、政府满意、企业满意、股东满意”原则,遵循该原则,重庆联通改变过去按投资总额决定建设规模的管理模式,制定了详细而周密的“六保一控”的过程控制指标,即:保证工程质量、工程进度、无线网络覆盖、交换网络质量、无线网络质量、客户反馈效果,控制工程费用,创建全新的工程评价体系。并在常规工程评价管理指标基础上,创新地增加网络效果、客户满意、工程费用等综合评价指标,将工程建设与市场发展、财务管理和客户满意度有机结合起来。“通信工程项目管理目标评估新模式”有效地解决了通信建设中一些普遍存在的质量、进度、效果等问题,使工程建设的效率、效果、效益均能达到预期目标。目前,在GSM网络十期工程建设、市话项目的建设、支撑系统的建设等项目建设管理中已成功运用该体系,并取得较好效果。根据以上案例,回答16~20题。

16、公司首先确立了CDMA精品网络建设的“四满意”原则,表明公司()。

A.要顾客需求

B.要要采用先进技术

C.要整合项目管理各要素

D.以上都是

17、以下()没有体现“六保一控”的过程控制指标的含意。

A.成本控制

B.质量控制

C.风险控制

D.时间控制

18、以下()属于“通信工程项目管理目标评估新模式”增加的创新综合评价指标。

A.网络效果

B.工程费用

C.客户满意

D.以上都是

19、案例说明重庆联通在CDMA精品网络项目建设中改变了只从()角度考虑项目管理思路。

A.投资

B.质量

C.顾客

D.时间

20、“通信工程项目管理目标评估新模式”类似于()的项目管理方法。

A.成本--效益分析

B.PCT测试

C.风险评估

D.意见反馈

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第4题
社会保险是对()的预防;A、未来风险B、疾病C、养老D、工伤
社会保险是对()的预防;

A、未来风险

B、疾病

C、养老

D、工伤

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第5题
新古典增长模型与哈罗德- 多马模型的差别在于()
A、前者考虑生产两种产品,后者考虑生产一种产品

B、前者假定生产中资本与劳动的比率是可变的,后者假定不变

C、前者假定规模收益递增,后者假定递减

D、前者可以考虑技术进步情况,后者没有予以考虑

E、前者依据恩格尔曲线,后者依据洛伦兹曲线

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第6题
下列地方政府属于城市地方政府的是()。
A.直辖市

B.副省级市

C.区

D.镇

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第7题
对复议机关的复议决定不服,是否可以向复议机关的上级申请再复议()
A.一般情况下,不能申请复议,但法律另有规定时,可以经过一级复议后申请再复议

B.一般情况下,不能申请复议,但规章另有规定时可以经过一级复议后申请再复议

C.不能申请再复议

D.一般情况下,不能申请复议,但行政法规另有规定时可以经过一级复议后申请再复议

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第8题
工程网络计划资源优化的目的是为了寻求()。
A.资源有限条件下的最短工期安排

B.资源使用的合理安排

C.满足要求工期的计划安排

D.工程总费用最低的工期安排

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第9题
团队不可能单独运作,与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是()。
A、确定对团队的发展产生影响的其他团队,安排专人负责联系和沟通

B、排除潜在的竞争对手团队

C、确保自己团队完全了解对方团队的详细信息,但避免自己团队的任何信息泄露

D、派专人秘密查探其他团队的工作和任务

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