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提问人:网友曾深鑫 发布时间:2022-01-07
[判断题]

极少数单位以招聘为名,在收集求职者资料和组织面试的过程中,要求求职者提供成果展示,并以此窃取求职者的劳动成果。()

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第1题
下列描述不属于“免费劳动”陷阱的是()?
A、有些用人单位以招聘为名,在收集求职者资料和组织面试的过程中,要求求职者提供成果展示,并以此窃取求职者的劳动成果

B、所说的内容在原材料中没有涉及,也不能从原文信息中正确推断出来,但命题人凭空捏造出相似信息作为选项来迷惑考生

C、看起来似乎都与题干相关,使答题者陷入迷惑中,而事实上却只有一个正确答案

D、将题干中的词语偷换成一些相似的词语

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第2题
求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
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第3题
面试是招聘、求职中最重要的一环,给公司和应聘者提供了双向交流的机会,使公司和应聘者相互了解,从而双方更准确地作出是否聘用或受聘的决定。面试中会通过考核面试者的能力素质。一般认为面试后不被公司录用的应聘者不具备此岗位要求的能力素质,此论断建立在哪项假设基础上?()

A、若一个人能通过面试,则他的能力素质一定与岗位匹配

B、面试官能准确判断哪些能力素质是岗位所需的

C、面试是招聘的固有环节

D、面试的目的就是考察应聘者的岗位胜任力

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第4题
面试开始的时候不必介绍自己,因为面试官手里都有自己的求职简历。
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第5题
面试过程中,不能用单手向面试官递接物品。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
人身保险按照被保险人的风险程度进行分类,其中()是指对于身体、职业、道德等方面没有明显缺陷的被保险人,保险人按照所制定的标准或正常的费率来承保的保险。
A.次健体保险

B.健体保险

C.优体保险

D.标准体保险

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第7题
有些用人单位通过笔试题目的排列布局,对应聘者设置陷阱,用以考核其看问题的全面性和灵活性。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
对于较高的人,递给名片时可以将名片高于自己的胸部。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
二代征信系统企业信用报告(自主查询版)覆盖的信息最广泛,由报告头、报告说明、信息概要、基本信息、信贷记录明细、非信贷记录明细、公共记录明细、财务报表、评级信息、声明及异议标注10部分组成()

此题为判断题(对,错)。

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