题目内容
（请给出正确答案）
A.对于发展中遇到的不公平对待事件，如管理层刻意针对，私下威胁，唯亲是用等，有事实依据
B.考核内容透漏，考核过程不严谨，考核标准不统一，双标或者多标，有事实依据
C.对于本人所获得的评价结果，有事实依据是带有其他个人针对性质在内的判断，有事实依据
D.可依据如微信/录音/图片/视频/邮件/等形式的内容进行申诉接受口头传达或个人主观感受臆断的申诉内容
参考答案
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关于违规处罚的申诉，以下哪一项说法是正确的？
A对于开放违规申诉的违规处罚，卖家只有一次发起违规申诉机会。违规申诉系统提交后，提交违规申诉的计时暂停，小二回复违规申诉结果后计时恢复。违规申诉结果为申诉成立、申诉不成立或资料不全需要补充。如违规申诉资料不全被退回的，卖家需要在补充申诉入口开放时间内尽快提交“继续申诉”，逾期未补充的申诉入口将关闭
B对于开放违规申诉的违规处罚，卖家只有一次发起违规申诉机会。违规申诉系统提交后，提交违规申诉的计时暂停，小二回复违规申诉结果后计时恢复。违规申诉结果为申诉成立、申诉不成立或资料不全需要补充。如违规申诉资料不全被退回的，卖家需要在补充申诉入口开放时间内尽快提交“继续申诉”，逾期未补充的申诉会做失败处理，但是可以重新进行申诉提交
C对于开放违规申诉的违规处罚，卖家可以多次发起违规申诉。违规申诉系统提交后，提交违规申诉的计时暂停，小二回复违规申诉结果后计时恢复。违规申诉结果为申诉成立、申诉不成立或资料不全需要补充。如违规申诉资料不全被退回的，卖家需要在补充申诉入口开放时间内尽快提交“继续申诉”，逾期未补充的申诉会做失败处理，但是可以重新进行申诉提交
D对于开放违规申诉的违规处罚，卖家可以多次发起违规申诉。违规申诉系统提交后，提交违规申诉的计时暂停，小二回复违规申诉结果后计时恢复。违规申诉结果为申诉成立、申诉不成立或资料不全需要补充。如违规申诉资料不全被退回的，卖家需要在补充申诉入口开放时间内尽快提交“继续申诉”，逾期未补充的申诉入口将关闭
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。 请回答以下问题：
该职位是否适合进行内部竞聘？为什么？
A.信息如已经超过3天，则不能进行申诉
B.只能在PC端进行申诉
C.违规信息可以先删除再进行申诉
D.申诉结果会在移动经纪人---消息中心通知到经纪人
A.申诉入口:[商家中心]-[客户服务]-[申诉中心]-[赔付申诉]
B.申诉发起时间:3天
C.申诉次数:2次
D.申诉提交前，可点击预判来预知申诉结果,根据[预判]结果，有效申诉
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