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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
[单选题]

根据麦克莱兰的三种成就需要理论,倾向于成为企业管理者的人具有

A.强烈的成就需要

B.强烈的自我实现需要

C.强烈的友谊需要

D.强烈的职权需要

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更多“根据麦克莱兰的三种成就需要理论,倾向于成为企业管理者的人具有”相关的问题
第1题
根据麦克莱兰的三种需要理论,倾向于成为企业管理者的人具有()
A.强烈的成就需要

B.强烈的自我实现需要

C.强烈的友谊需要

D.强烈的权力需要

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第2题
根据管理幅度理论,企业中管理层员工的管理幅度指的是()
A.直接管理的下属数量

B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量

D.间接管理的下属数量

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第3题
企业信息化需要管理人才具有()。
A.有一定创新精神

B.有一定的技术水平

C.信息发管理理念

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第4题
根据霍兰德的职业性向理论,下列说法不正确的是()
A.实际型的人,适合从事那些需要一定技巧、力量和协调性才能承担的职业。比如工程师、医生等。

B.社会型的人适合从事那些大量人际交往内容的职业,喜欢与人交往,乐于助人,适合的职业有教师、心理咨询师。

C.企业型的人性格外向、直率,有支配他人的倾向和说服他人的能力,适合律师、政治家、企业管理者等。

D.研究型的人喜欢从事思考性、智力性和自主性的工作,有较高的智力水平和科研能力,适合的职业 实验室工作人员、生物学家、音乐家及其他艺术家。

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第5题
根据法约尔的管理学理论,企业得以良性发展的重要基准是()。
A.所需管理人员接受必要的管理培训

B.管理人员与工人之间的充分协助

C.工人与工人之间的充分协助

D.所需工人接受必要的培训

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第6题
1968年,英特尔公司开始创业,在70年代末,英特尔公司的先导技术不可扭转地引起了电子计算机和通讯产业的革命。到了80年代,半导体成为影响社会变革与产业革命的基石,然而,连续不断.快速的技术变革与来自日本企业得强有力的竞争挑战,又使英特尔公司面临着前所未有的战略性挑战。1985年,英特尔决定关闭俄勒冈的动态存储器第五实验室。同时,英特尔宣布开始供应32位的80386,1986年秋,新的386系列的产品已开发完成。80年代早期,英特尔开始开发1微米的386,尝试将原来的1.5微米芯片大大缩小。缩小尺寸不仅提高了芯片性能,也大大增加了芯片产量。在电子行业中客户与供应商的合作关系日益风行。英特尔提供给福特公司微控制器产品8061,伏特公司认为总成本比产品标价更重要,并要求与英特尔公司紧密合作,降低8061的生产成本。1989撵月,80486诞生。486的设计共耗费130人年。

开发486需要大量的各种资源投入,对于英特尔来说,采用以下哪种组织形式,企业便于管理:()

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

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第7题
跨一级分行异地授信客户及业务由总行公司业务部负责审批。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
城镇化建设贷款可以投向城镇居们人均可支配收入低于全国平均水平的区域。()

此题为判断题(对,错)。

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