更多“因长期病假、孕产假等特殊原因，可以申请职级保护，考核保护必须是在当月汇总收支前进行申请（）”相关的问题
第1题
重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位及以上，重新回到原岗位工作的员工）经评估合格后方可安排其上岗（）
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第2题
重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位3个月及以上，重新回到原岗位工作的员工，需重新评估上岗。此题为判断题(对，错)。
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第3题
因怀孕、产假、病假等原因不能参加培训者，将无晋级机会（）
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第4题
因怀孕、产假、病假等原因不能参加培训者，将无晋级机会（）
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第5题
因怀孕、产假、病假等原因不能参加培训者，将无晋级机会（）
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第6题
95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理
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第7题
95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。
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第8题
复岗人员指：因（）等原因离岗 6 个月及以上重新回工作岗位的护理人员
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第9题
下列哪些属于公司提供的假期类别员工可根据具体情况，在符合休假条件的情况下，申请休假（）
A.年假
B.全薪病假
C.事假
D.婚假
E.孕产假
F.丧假
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第10题
消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。（)
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第11题
有薪假包含事假、年假、婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、病假、工伤假、三八节假等（）
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