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提问人：网友Yry2021 发布时间：2022-05-16

[判断题]

工时核计的依据：排班表、签到表、活动正式通知、已审批假单、考勤表等。（)

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第1题

值班排班表以月为单位，报经项目综合经理审批，每月最后一周的周五排定下月值班人员。（)

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第2题

“山积表”是工序操作者进行加工时需要依据的指导标准。（)

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第3题

考勤表是用于记录员工每日出勤情况，是班组管理的基础记录，不属于查验表。（)

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第4题

水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。（)

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第5题

若请病假4天，期间工时核计为：4天错6小时/天=24小时（）

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第6题

成本的核算应以经过审核的生产通知单、领发料凭证、产量和工时记录、工薪费用分配表、材料费用分配表、制造费用分配表为依据。

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第7题

车站排班要均匀、合理，员工排班原则上每周工时不能超过50小时。（）

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第8题

车站员工每季度排班工时原则上不能超过标准工时±48小时。（)

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第9题

用排班表上规定的本班工作人数／实际正在处理话务的人数，所得出的就是排班余量额度。（)

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第10题

审查直接人工成本需要依据下列（）有关资料。

A.职工考勤表

B. 职工工薪等级

C. 薪酬计算表

D. 人工成本分配表

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第11题

每月1日与15日在营运计划管理系统内根据所属线路接落班班式表进行排班，每次排班都必须生成10天排班信息。（)

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