考核的发展功能主要表现在______
A.可以根据考核的结果,制定正确的培训计划,达到提高员工素质的目标
B.使企业的人力资源管理逐步走向标准化
C.有利于增进领导与员工之间的相互沟通
D.根据员工的长处决定培养方向和使用方法,充分发挥员工的长处,促进个人的全面发展
E.促进员工按规定、制度工作的自觉性
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