请用学过的知识分析以下案例。 美国工程师给中国工程师的抗议信 赵工在一家跨国大公司中做软件部工程师。他的技术底子非常好,加上沟通能力强,虽然刚进公司没多久,但已能独挡一面。作为一家全球大公司,他们经常要和来自世界各国的同事一起工作。目前赵工正和来自美国、印度等国的工程师在同一个项目组工作。他们有分工,需要独立完成自己的那部分,但也有合作。这天,赵工在浏览美国同事John已经完成的部分时,发现了一个小错误,他当即进行了修正,并且细心地做了一个注释链接在上面。“所有的人都会先看注释,再打开程序文件。”他想。“美国同事下次开会时肯定会为这件事来感谢我。” 还没有等到下次网络会议见面,赵工下班之前就收到了来自美国同事的邮件,带着三个惊叹号,不是感谢信,而是抗议信,严正抗议赵工擅自更改了他做好的程序!“尽管经过修改的程序确实功能上更加完善,但我宁可不要这种完善!我无法接受我的工作结果被人修改!”赵工还发现这封抗议信同时被抄送给双方的老板!也就是说,John认为这是一件非常严重的事。 赵工没想到自己的好心换来这样的结果!一时间他不知该如何反应。好在他有良好的沟通意识。他马上找自己的经理商量。经理问清楚事情始末,问赵工打算如何解决。赵工说:“小不忍则谋大乱。我们还要一起继续工作,我索性不要睬他,今后不要去动他的工作就是了。”经理笑着说:“你的想法有道理,但John会怎样想 他会如何看待你 ”“我不知道。”“你可以先回去先考虑一下,同时也想一下,这样做对你们今后的合作、将来的产品质量会有怎样的影响。想好了再来找我谈。 下面哪些选项正确
A.赵工给John写邮件,说清楚了整个事情,解释了自己的动机,并说明中国和美国的文化差异。这种做法比较合适
B.这样做的原因是美国是个人主义文化,自己的事情自己做,每个人对自己的事情负责任。
C.美国文化是低情境文化,对事不对人,倾向于直接沟通,所以John会直接写邮件表达自己的不满。赵工也应该采取直接沟通的方法,解释清楚,然后继续合作。
D.赵工直接修改的做法威胁到John的个人存在感,所以对方会很不愉快。