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更多“年休假应在一个年度内休完，各部门（中心）根据工作任务情况和员工休假意愿，统筹安排当年休假。确因工作原因当年度未休完年休假的，经直接领导同意，可延期至次年二月底前休完，但不可与次年年休假连休（）”相关的问题
A.休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后,方可申请事假
B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天
C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天
D.在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日
A.宋某可以享受5天的年休假
B.宋某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.与甲公司协商一致后，宋某可以在1年内把年休假集中休完，也可以分段休完
D.甲公司认为必要跨年度安排宋某休年休假的，可以跨2个年度安排
A.年休假在1个年度内可以集中安排
B.年休假在1个年度内可以分段安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
D.年休假在一个年度内的一般不跨年度安排
E.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
A.年休假在1个年度内可以集中安排
B.年休假在1个年度内可以分段安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
D.年休假在一个年度内的一般不跨年度安排
E.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假I资报酬
下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（）。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇 的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工住满一年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度内给予
关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有()。
A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B年休假在一个年度内集中安排，不能分段安排
C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见
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