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提问人：网友hongwin2010 发布时间：2022-01-06
[单选题]

在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（）。

A.采用短期的、结果导向的绩效评价

B.组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升

C.建立内部一致性报酬系统，拉大上下级之间的工资差距

D.将工作说明书定得更加宽泛，向员工提供更为宽泛的职业通道

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1天前
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更多“在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（）。 A．采用短期的、结果导向的”相关的问题
第1题
下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。

A. 人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

B. 人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

C. 直线经理分派适当的人员担任适当的工作

D. 直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

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第2题
下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的是()。
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担

B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性

D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出

E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

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第3题
个别劳动关系主要涉及（）。

A.劳动力的提供

B.劳动行为的实现

C.劳动力的需求

D.劳动力的协调

E.劳动标准的保障

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第4题
下列描述中，针对全面质量管理的有（）。

A.需要最高管理层的支持

B.需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施

C.变革必须根植于企业最根本的部分，即组织文化

D.确共同的意愿、目标和工作方法

E.惰愿共同承担责任

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第5题
中央银行通过减少货币供给量，使利率提高，从而抑制投资，压缩社会总需求，限制经济增长的政策是（）。

A.扩张型货币政策

B.紧缩型货币政策

C.调节货币政策

D.紧缩型财政政策

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第6题
在金融市场上，既是重要的资金需求者和供给者，又是金融衍生品市场上重要的套期保值主体的是（）。

A.家庭

B.企业

C.中央银行

D.政府

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第7题
下列关于中央银行业务的描述中，不属于中央银行负债业务的是（）。

A.中国人民银行通过贷款渠道发行人民币

B.中国人民银行吸收存款准备金

C.中国人民银行接受政府委托管理国库

D.中国人民银行组织全国商业银行进行资金清算

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第8题
在各类金融机构中，最典型的间接金融机构是（）。

A.投资银行

B.商业银行

C.证券公司

D.中央银行

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第9题
若某笔贷款的名义利率为7%，而同期通货膨胀率为4%，则该笔贷款的实际利率为（）

A.3%

B.4%

C.5%

D.10%

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第10题
如果存款乘数K：5，法定存款准备金率r=10%，不考虑其他因素，则超额准备金e=

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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