知识需求分析的主要目的在于明确识别企业、员工以及团队当前所拥有的知识，以及未来为了满足它们的目的和目标将需要哪些知识。

A.运作功能

B.专业功能

C.管理功能

D.营销功能

E.研发功能

A.明确知识审计的基本要求以及确定知识审计的定位

B.确保获得企业高层管理者或员工的鼎力支持

C.明确知识审计项目的责任人或责任部门

D.选择合理的审计方式，充分考虑审计方式的优缺点

实施团队知识管理应注意如下要点：()

A大量收集知识

B要有明确的业务目标

C鼓励员工参与

D利用现代信息技术分享和传播知识

A.描述系统应该怎样来满足信息需求

B.展示新系统怎样设计来满足信息需求

C.识别用户需要什么样的信息、它们在哪里、什么时候需要以及怎样使用

D.考虑系统解决方案的逻辑视图

A.“惯例人”

B.“理性人”

C.“企业人”

D.“公司人”

E.“现代人”

企业集团拥有的主导产业或业务以及未来发展趋势，是购并目标规划过程必须考虑的基本因素之一。()

A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为

B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员

C. 培训有助于员工完成当前从事的工作

D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动