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提问人：网友lingmu 发布时间：2022-01-07

[主观题]

出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）

A．错误

B．正确

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

B

更多“出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）”相关的问题

第1题

劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数

A. 制度规定工时数

B. 制度规定工日数

C. 累计工时数

D. 累计工日数

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第2题

劳动指标:劳动出勤率=[实际出勤工日(工时)数£¯()]×100%。

A、制度工作日(工时)数

B、出勤工时(工日)数

C、制度内实际生产工时(工日)数

D、计划完成定额工时数

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第3题

出勤工时利用率=[制度内实际生产工时(工日)数£¯()]×100%。

A、制度内实际生产工时(工日)

B、实际出勤工日(工时)数

C、生产工人(包括学徒工)平均人数

D、全部职工平均人数

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第4题

选煤生产工效率（t/工）=入选原煤数量（t）/选煤厂全部生产人员出勤工数（工）。

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第5题

出勤工时利用率=[()£¯出勤工时(工日)数]×100%。

A、制度内实际生产工时(工日)数

B、实际出勤工日(工时)数

C、生产工人(包括学徒工)平均人数

D、全部职工平均人数

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第6题

出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。

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第7题

全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后,由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外,未能工作的工日数之和()

A．错误

B．正确

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第8题

在统计停工工日数时,工人停工后被调做其他非生产性工作,仍应作停工工日计算()

A．错误

B．正确

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