()的基本观点是当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。
A.公平理论
B.自我决定理论
C.目标设置理论
D.强化理论
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A.公平理论
B.自我决定理论
C.目标设置理论
D.强化理论
A、当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量
B、影响职工工作积极性的因素可分为两类:保健因素和激励因素
C、一个人最佳动机的条件是:他认为他的努力极可能导致很好的表现;很好的表现极可能导致一定的成果;这个成果带来的奖励对他有积极的吸引力
D、高归属需要动机的人更倾向于与他人进行交往,至少是为他人着想,这种交往会给他带来愉快
A. 父母无力照顾他们已经长大的孩子
B. 孩子长大后应该赡养自己的父母
C. 一个人长大后应该学会独立处理自己的事情
D. 有用的人从来不依赖父母
B.集成测评计划在程序设计阶段产生
C.系统计划和需求说明在详细设计阶段产生
D.在进行编码的同时,独立的设计单元测试计划
B、信用证的形式与提单规定的形式必须是一样的
C、当信用证跟提单存在差异时,银行可以向申请人合适情况的真实性
D、银行的审单期限最多为收单翌日起7天
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