某高校今年计划招收各类学生6630人,比去年增长2%,其中本科生比去年减少4%,研究生的招生计划数比
A.3052人
B.3161人
C.3270人
D.3379人
A.3052人
B.3161人
C.3270人
D.3379人
A.5820
B.5880
C.6000
D.6120
A.自主招生工作还需要不断地完善
B.高校不愿通过降分招收大量的偏才怪才
C.自主招生已经成为偏才怪才进入高校的通道
D.自主招生和正规招生已经成为高校招生的两个重要途径
近日,教育部明确2018年继续实施重点高校招收()学生的国家专项计划、地方专项计划和高校专项计划。
A.一线城市
B.东部地区
C.特区
D.农村和贫困地区
a.对于招收各类新生和只招收黑人新生的高校,你得到有关毕业率的什么一般性结论?
b.机会比率是两种机会之比。比较两组招收各类新生的情况,一组是SAT分数超过1299,另一组是SAT分数低于1000(基准组)。1.393的机会比率意味着第一组学生的毕业几率比第二组高出39%。表中列出的各种机会比率是否和先验预期一致?
c.你对估计的参数统计显著性能说些什么?对估计模型的总体显著性又能说些什么?
请结合本案例,回答以下问题:
(1)简要说明编制管理人员培训开发计划,应遵循的基本原则。
⑵实施管理人员培训开发计划可分为几个阶段,各有何具体要求?
A.重视教育公平,促进社会发展
B.加强社会建设,不断改善民生
C.积极转变职能,维护社会公正
D.关注弱势群体,实现共同富裕
A.甲同学
B.乙同学
C.都不录取
D.都要录取
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