题目内容
（请给出正确答案）
A.攀树的猿群阶段
B.正在形成中的人阶段
C.完全形成的人阶段
D.北京猿人阶段
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更多“1876年恩格斯《劳动在从猿到人转变中的作用》一文中，提出在人类的进化的过程中，经过了三个依次递进的阶段，其中有（)。”相关的问题
后来，张某主动提出一次性结算伤残抚恤金及其他工伤保险待遇并终止工伤保险关系。其所在单位研究后同意了张某的要求，并按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第二十四条的规定，将应按月发给张某的伤残抚恤金、因工伤导致工资降低的伤残补助金以及按伤残等级应发给的一次性伤残补助金等进行了折算，一次性发给了张某20年的伤残抚恤金，并终止了与张某的工伤保险关系。事后，张某所在单位带着张某工伤有关的相关材料到当地社会保险经办机构要求其支付单位已经支付给张某的伤残抚恤。对此，社会保险经办机构只部分满足了张某在所在单位的要求，即支付了应一次性发给张某的十六个月的伤残补助金。
而张某所在单位认为，我们参加了工伤保险，我们支付给张某的伤残抚恤金属于先为社会保险经办机构垫付的，社会保险经办机构应该如数返还给企业。张某所在单位就此事向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。经审查，劳动保障行政部门维持了经办机构的做法。
A、是社会主义建设和社会主义改造同时并举的路线
B、体现了社会主义工业化和社会主义改造的紧密结合
C、体现了解放生产力与发展生产力的有机统一
D、体现了变革生产关系与发展生产力的有机统一
事过两年，乙企业职工的工资不断提高，并一步步向刘、王二人的收入水平逼近，刘、王二人没有了“高人一头”的工资收人优势，就开始忧虑未来的养老问题，因此向乙企业提出为他们参保缴费的问题，此时，乙企业已更换了法人代表，新的法人代表断然拒绝了刘、王二人的要求。刘、王二人以此为由提出解除劳动合同。乙企业指出：“不缴保险费是有约在先，你们如果一定要解除劳动合同，企业就要收取未履行的3年合同的违约金。”刘、工二人未听企业“劝告”，于30天后单方面‘撕毁”了合约，乙企业随即向当地劳动争议仲裁委提出申诉，要求刘、王二人分别赔偿未履行合同3年的违约金18000元。仲裁机构没有支持乙企业的行为，裁定：乙企业与刘、王二人订立的劳动合同为无效合同，企业要求赔偿违约金的请求非法无效，刘、王二人可以与乙企业解除劳动合同。乙企业对裁决结果不满意，遂向当地人民法院提起诉讼，人民法院维持了劳动争议仲裁委的裁决。
注：我们将在下章讨论t统计量
其中Y=制造业中的辞职率，定义为每100个雇员中自愿离职的人数：
X2=成年男性失业率的工具变量或代理变量：
X3=年龄小于25岁的雇员百分比：
X4=Nt-1/Nt-4=t-1季度与1-4季度的制造业就业比率：
X5=妇女雇员百分比：
X6=时间趋势(1950-Ⅰ=1)。
a.解释上面列出的结果。
b.观测到Y的对数和X2的对数之间呈负相关关系，在先验上是否说得过去?
c.为什么1nX3的系数是正的?
d.既然趋势系数是负的，那么辞职率的百分比就存在一个长期下降趋势，为什么出现这样一种下降趋势呢?
e.
是否“太”低?
f.你能从所给数据估计回归系数的标准误吗?为什么?
B.相当高的人口密度的人类群体
C.社会契约基础主要是法律、法规
D.传统和习俗在社会生活中占重要地位
E.生活方式多样化，竞争激烈
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