郑某是失业人员,根据劳动合同法律制度的规定,郑某符合下列()条件,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇
A.失业前用人单位和郑某已经缴纳失业保险费满1年的
B.郑某非因个人原因中断就业
C.郑某已经进行失业登记,并有求职要求的
D.郑某因个人原因中断就业的
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.失业前用人单位和郑某已经缴纳失业保险费满1年的
B.郑某非因个人原因中断就业
C.郑某已经进行失业登记,并有求职要求的
D.郑某因个人原因中断就业的
A.周某,有需要扶养的未成年人
B.吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
D.王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人
A.移居境外的孔某
B.在拘留所服役10日的王某
C.应征服兵役的张某
D.重新就业的李某
A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的失业人员
B.用人单位解除劳动合同的失业人员
C.用人单位开除、除名和辞退的失业人员
D.已经进行失业登记,并有求职要求的失业人员
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件 ,劳动者解除劳动合同的
B.劳动者被用人单位辞退的
C.劳动者因自主创业而解除劳动合同的
D.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动 ,劳动者解除劳动合同的
A.6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
A.甲公司应当及时为王某出具解除劳动关系的证明
B.甲公司应当自解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构
C.王某应持甲公司为其出具的解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
D.失业保险金领取期限自甲公司解除劳动合同之日起计算
A.持有该上市公司已发行股份10%的甲公司的某董事的配偶
B.该上市公司董事会秘书配偶的弟弟
C.持有该上市公司已发行股份2%的股东郑某的岳父
D.该上市公司的分公司的经理
A. 王某可享有的年休假为10天
B. 若王某营私舞弊,给X公司造成重大损害的,X公司可随时通知王某解除劳动关系,且不需向王某支付经济补偿
C. 若王某被X公司开除前,X公司和王某已经缴纳失业保险费满1年,且王某在失业后,已经进行失业登记,并有求职要求的,王某可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇
D. 若王某在失业前,X公司和王某累计缴纳失业保险费满5年,王某领取失业保险金的期限最长为18个月
A.该上市公司的分公司的经理
B.该上市公司董事会秘书配偶的弟弟
C.持有该上市公司已发行股份2%的股东郑某的岳父
D.持有该上市公司已发行股份10%的甲公司的某董事的配偶
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