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提问人：网友wh139634 发布时间：2022-01-07

[判断题]

良好的福利并不会使员工产生由衷的工作满意感,并激励员工的行为。（)

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第1题

总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。

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第2题

关于双因素理论的说法错误的是（）。

A. 满意的反面是没有满意

B. 保健因素也可起到激励作用

C. 激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素

D. 保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素

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第3题

要做好员工的激励工作,必须了解员工的需求构成,并掌握员工行为塑造和行为持续的方式方法。（）

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第4题

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为( )。

A.保健因素

B.促进因素

C.激励因素

D.沟通因素

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第5题

假设外汇交易者预期未来一段时间内,近期合约的价格涨幅会大于远期合约的价格涨幅,则该交易者应该进行( )。

A.正向套利

B.反向套利

C.牛市套利

D.熊市套利

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第6题

病毒的基本结构是:()。

A、核酸+包膜

B、核酸+衣壳

C、核衣壳+刺突

D、核衣壳+包膜

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第7题

在计算企业所得税时准予扣除的税费有()。

A、消费税

B、教育费附加

C、资源税

D、城建税

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第8题

网络营销的特点()。

A.经济性

B.个性化

C.跨时空

D.交互性

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第9题

高级检索中可以提供何种检索类型?()

A.专业检索

B.作者发文检索

C.科研基金检索

D.句子检索

E.文献来源检索

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