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提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-01-07
[单选题]
行为事件面谈法的优势不包括()
A.灵活性
B.客观性
C.针对性
D.准确性
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A.灵活性
B.客观性
C.针对性
D.准确性
下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是()。
A.行为事件面谈法
B.非结构化面试
C.情景面试
D.半结构化面试
是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。
A.行为事件面谈法
B.结构性面试
C.半结构性面试
D.非结构性面试
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。
A事件的发生具有偶然性
B培训双方的面谈可能占用很长时间
C对访谈者谈话技巧要求较高
D员工不一定真实反映个人发展计划
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