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提问人：网友whocares 发布时间：2022-01-07
[单选题]

下面属于劳动纠纷性质的有（）

A.劳务纠纷多方性

B.经济利益主导性

C.地域发散性

D.矛盾激化性

E.形式多样性

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匿名网友[210.***.***.216]选择了 B
1天前
匿名网友[175.***.***.249]选择了 D
1天前
匿名网友[131.***.***.178]选择了 D
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1天前
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第1题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议(  )

A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

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第2题
《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事可以采取的方式为()

A.申请调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

E.聚众上访

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第3题
下列属于工程承包人的主要任务的是()

A.组建与工程相适应的项目管理班子

B.负责工程测量定位、沉降观测、技术交底

C.按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬

D.组织施工

E.安全监管

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第4题
劳务分包方施工与资源保障能力评价的内容包括()

A.企业重视管理工作

B.企业依法经营

C.工期作为第一要素

D.坚持安全生产

E.企业工作效率

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第5题
下面能说明企业注重加强管理,有较高的管理和履约能力的是()

A.有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核

B.坚持安全生产，落实安全责任制

C.坚持百年大计，质量第一

D.严格合同履约

E.收益状况良好

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第6题
作为评价企业遵纪守法,社会信用良好的内容有()

A.遵守工商、司法、税收、环保等法律法规

B.企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好

C.财务制度健全

D.银行信用良好

E.工资发放效率

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第7题
下面属于劳务分包合同监督检查内容的有()

A.履行劳务分包合同的合同主体是否合法

B.劳务分包合同履约过程中的补充协议

C.劳务分包合同价款支付情况

D.劳务人员的生活习惯

E.劳务合同订立形式

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第8题
下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有()

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.综合素质

E.道德品质

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第9题
作为社会的被保险人必须具备的条件是()

A.自然人

B.法人

C.具备劳动能力

D.有一定收入能力

E.工作稳定

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