完成本讲课程附件中的公文筐测试案例试题练习。

A.公文筐测试一般放在心理测试之首

B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试

C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试

D.相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高

E.公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

在设计公文筐测试的试题时。首先要进行（）。

A.文件设计

B.测试模式设计

C.工作岗位分析

D.评分标准确定

评价中心技术不包括（）。

A.案例分析

B.公文筐测试

C.无领导小组讨论

D.结构化面试

公文筐测试中，测试前（），由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.20分钟

公文筐测试属于评价中心技术。()

A.试题内容设计

B.工作岗位分析

C.文件设计

D.考评方法

E.确定评分标准

以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）。

A.案例分析

B.公文筐测试

C.管理游戏

D.无领导小组讨论