员工出差前应填写《出差审批表》,出差后应填写《出差工作汇报表》()
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A.需按出差计划提前填写《出差登记表》,并经公司相关负责人审批后报人社部备案
B.未提前填写《出差登记表》或出差天数延长未报备人社部一律按辞退处理
C.出差天数不得超过出差计划天数,若出差天数延长,应先与部门负责人报备审批,并同步报备人社部,出差结束及时补填《出差登记表》
D.若临时出差,需在出差前报告相关负责人,经审批同意后,报备人社部,出差结束应及时补填《出差登记表》,并完成出差相关其他流程管理工作(如:归还,汇报,报销等)
A.差旅费应在出差回来后30日内报销
B.如乘车票据由计划运营管理部统一购买的,应将车票保存好并交到计划运营管理部,如有
C.遗失财务概不受理
D.出差费用应填写出差的具体日期、出差地点、产生的交通费、住宿费、杂项等
E.员工差旅费报销超过公司限定标准,不管是否合理,一律不得报销
A.前台根据店长打印的公司用房邮件填写《散客预定单》并输入PMS
B.办理入住时客源输入其他、房价代码输入不定房价、折扣原因输入其他
C.前台填写《如家酒店内部用房申请表》并由店长填写“用房事由”
D.员工应公出差用房只要通过CRS预定即可,不需要部门总监的审批
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