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提问人:网友luoyong980 发布时间:2022-01-07
[主观题]

甲公司的开户银行为P银行。2016年4月1日,甲公司委派员工张某携带一张公司签发的出票日期为2016年4

月1日,金额和收款人名称均为空白的转账支票赴乙公司洽谈业务,为支付货款,张某在支票上填写金额15万元后支付乙公司。当日,为偿还所欠丙公司劳务费,乙公司将支票背书转让给丙公司。在背书栏内记载了“不得转让”,未记载背书日期。丙公司持票到P银行提示付款,被拒绝支付。丙公司拟行使追索权以实现票据权利。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。

关于丙公司行使票据追索权的下列表述中,不符合法律规定的是()。

A.丙公司应按照先乙公司后甲公司的顺序行使追索权 B.丙公司只能对乙公司或甲公司其中之一行使追索权 C.丙公司不享有票据追索权 D.丙公司可以同时对甲公司和乙公司行使追索权

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第1题
2011年9月30日,客户持2011年10月31日到期的乙地签发的银行承兑汇票,在甲地某银行办理贴现业务,则贴现期限为()天。

A. 28

B. 31

C. 34

D. 35

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第2题
甲公司2013年部分业务事项如下:(1)因股权分置改革原因,甲公司代持有王某10000股的限售股,2013年,甲公司将限售股转让,取得10万元收入,甲公司未能提供完整、真实的限售股原值凭证。甲公司按照规定缴纳企业所得税后,将剩余款项交给了王某。(2)甲公司职工李某工作岗位属于高危行业,每月工资5000元。2013年12月申请办理了正式的退休手续,但是距离法定退休年龄还有10个月,于是甲企业支付给李某一次性补贴8万元,甲公司财务人员将该一次性补贴并入当月工资计算代扣代缴了个人所得税。(3)2013年甲公司财务人员在为员工代扣代缴个人所得税时,未将发放给营销人员的差旅费津贴和误餐补助纳入个人所得税应纳税所得额的范围,理由是丁公司员工每餐误餐补助有明确的标准,并且丁公司专门统计了每名营销人员的实际误餐顿数。要求:根据上述资料,回答下列问题。(1)根据上述资料(1),分析甲公司和王某的涉税处理。(2)根据上述资料(2),请站在纳税人的角度分析甲公司的税务处理是否恰当,并说明理由。(3)根据上述资料(3),假定不考虑其他条件,分析甲公司的税务处理是否恰当,并说明理由。
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第3题
甲公司成立于2012年5月18日,法定代表人为李某。6月5日,甲公司财务人员张某持有关资料到Q银行开立基本存款账户。8月6日,甲公司从乙公司购进一批价值260万元的货物,采用支票方式付款。9月12日,甲公司向P银行申请贷款,P银行审查符合贷款条件后向其发放贷款300万元。 要求:根据上述资料,分析回答下列各小题。 下列各项中,属于甲公司到Q银行的开立基本存款账户应提供的证明文件是( )。

A. 政府主管部门对该公司成立的批文原件B. 工商部门颁发的营业执照正本C. 税务部门颁发的税务登记证D. 财政部门同意开户的证明

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第4题
银行签发银行汇票、银行本票后,即承担该票据()的责任。

A. 付款

B. 背书

C. 保证

D. 承兑

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第5题
【资料一】孙某应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为实行新的公司战略,拟聘任孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:孙某实际工作12年。要求,根据上述资料,分析回答下列各小题。 对甲公司与孙某各自责任的下列判断中,符合法律规定的是( )。

A. 孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任B. 竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任C. 甲公司应支付孙某离职的经济补偿D. 甲公司不需支付孙某离职的经济补偿

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第6题
2014年第一季度,甲商业银行有关业务及收支情况如下: (1)取得一般贷款业务利息收入570万元,支
2014年第一季度,甲商业银行有关业务及收支情况如下:

(1)取得一般贷款业务利息收入570万元,支付存款利息380万元。

(2)取得债券转让收入2000万元,该债券的买入价为1800万元,证券公司收取佣金1.4万元。

(3)取得咨询收入30万元,出纳长款收入1万元、同业资金往来利息收入15万元、代理业务手续费收入20万元。

已知:金融业营业税税率为5%。

要求:根据上述材料,分析回答下列小题。

甲商业银行下列收入中,应缴纳营业税的是( )。

A.同业资金往来利息收入15万元 B.代理业务手续费收入20万元 C.出纳长款收入1万元 D.咨询收入30万元

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第7题
根据印花税法律制度的规定,下列各项中,属于印花税征税范围的有( )。
土地使用权出让合同

土地使用权转让合同

商品房销售合同

房屋产权证

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第8题
【资料二】甲商业银行 M 支行为增值税一般纳税人,主要提供相关金融服务,乙公司为其星级客户。 甲商业银行 M 支行 2016 年第 4 季度有关经营业务的收入如下: (1)提供贷款服务,取得含增值税利息收入 6491.44 万元。 (2)提供票据贴现服务,取得含增值税利息收入 874.5 万元。 (3)提供资金结算服务,取得含增值税服务费收入 37.1 万元。 (4)提供账户管理服务,取得含增值税服务费收入 12.72 万元。 已知:金融服务增值税税率为 6%,乙公司为增值税一般纳税人。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 7、计算甲商业银行 M 支行 2016 年第 4 季度贷款服务增值税销项税额的下列算式中,正确的是( )。

A.(6491.44+874.5)÷(1+6%)×6%=416.94(万元)B. 37.1×6%+12.72÷(1+6%)×6%=2.946(万元)C. 37.1÷(1+6%)×6%+874.5×6%=54.57(万元)D.(6491.44+37.1)×6%=391.7124(万元)

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第9题
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(4),该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是( )元。

A. 125685 B. 140130 C. 185625 D. 225720

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