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提问人：网友hubo0308 发布时间：2022-01-07
[单选题]

如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。

A.组织劳务输出

B.增加录用的数量

C.提高每位员工的生产率或增加他们的工作时间

D.辞退员工

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匿名网友[85.***.***.6]选择了 A
1天前
匿名网友[159.***.***.84]选择了 C
1天前
匿名网友[155.***.***.224]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。”相关的问题
第1题
如果计划的人力资源需求超过供给，有以下解决方法（ ）。

A、提前退休计划

B、外包

C、提高员工的生产率

D、增加录用数量

E、加班加点

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第2题
当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有()。

A. 扩大经营规模

B. 进行人员内部的重新配置

C. 进行针对性的专门培训

D. 永久性裁员

E. 进行人员置换

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第3题
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）

A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的

C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的

D. 两者没什么区别

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第4题
人力资源规划不包括以下哪项内容

A、人力资源招募规划

B、人力资源的供给预测

C、人力资源的需求预测

D、需求与供给的比较

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第5题
企业调整人力资源供给大于需求的措施有()

A.工作轮换

B.工作分享

C.变相裁员

D.提前退休

E.内部招聘

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第6题
下列预测方法中,属于人力资源需求预测定量分析预测法的有()
A．工作负荷法

B．经验推断法

C．人员替代法

D．趋势预测法

E．多元回归预测法

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第7题
以下著作与作者的对应,不正确的一项是()。

A.贾谊《过秦论》

B.班固《至言》

C.陆贾《新语》

D.曹错《贤良对策》

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第8题
“吉姆”模式(GEM)是推销洽谈的先决条件,其关键是相信,推销员一定要相信自己所推销的产品,相信自己所代表的企业,()。
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