当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用()策略
A.回避
B.迁就
C.强制
D.合作
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.回避
B.迁就
C.强制
D.合作
B.体谅型,忍让为怀,息事宁人,单方面做出让步
C.回避型,淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾
D.合作型,满足双方利益,强调建设型和双赢的处理方法
A.妥协型,要求冲突双方各自检讨自己,各做一定的让步
B.体谅型,忍让为怀,息事宁人,单方面做出让步
C.回避型,淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾
D.合作型,满足双方利益,强调建设型和双赢的处理方法
根据以上案例,回答以下各题。
1、晓宇和李总谈判的最终结果应该属于()。
A、双输
B、双赢
C、一赢一输
D、没有结果
2、从案例中可以看出,李总属于()的人。
A、处事果断
B、优柔寡断
C、专横武断
D、消极自卑
3、不同谈判风格的人具有不同的特点,李总的谈判风格的特点是()。
A、敢于负责,处事公平
B、真诚坦率
C、不知道想要什么
D、不顾他人的感受
4、不属于晓宇和李总的谈判结果的特点的是()。
A、只有一方获得好处
B、双方都坚持各自立场
C、双方都没有灵活性
D、损害了双方长期关系
5、为了解决随之而来的难题,晓宇应该重新与经理进行谈判。晓宇能够采取的控制谈判进程的技巧不包括()。
A、自我控制
B、避重就轻
C、不立即回应
D、处事果断
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