()强调了人的因素,为各国提供了一个能普遍接受的船员培训、发证、和值班标准方面的最低标准。
A.《联合国海洋法公约》
B. 《国际海上人命安全公约》
C. 《国际海上避碰规则公约》
D. 《国际船员培训、发证和值班标准公约》
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A.《联合国海洋法公约》
B. 《国际海上人命安全公约》
C. 《国际海上避碰规则公约》
D. 《国际船员培训、发证和值班标准公约》
A.为企业提高职业健康安全绩效提供一个科学、有效的管理手段
B.强调了职业健康安全法规和制度的贯彻执行
C.创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境
D.有助于消除贸易壁垒
E.强化组织内全体成员的安全意识
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作,不适合就要重新选择
A.突出了人权的本质,强调以人为本,坚持以人民为中心
B.强调了人权的整体性,为全方位提升人权水平提供了重要保障
C.主要是对西方国家人权理论和经验的移植、借鉴
D.贡献了人权实现的中国方案,在根本上深刻阐释、准确把握人类社会基本矛盾和矛盾运动的趋向
A.全面规范了注册会计师的职业道德行为
B. 突出强调了注册会计师行业的社会责任
C. 为注册会计师解决职业道德遇到的问题提供了方法指导
D. 实现了与国际会计师职业道德守则的全面趋同
A.充分肯定人是由猿进化来的,生物意义的发展是人类诞生的自然前提
B.突出强调了劳动这一使人和动物相区别的因素在社会起源中的作用
C.指出人和人类社会的起源和发展,既是一个生物进化的过程,也是一个社会进化的过程
D.仅依据达尔文生物进化论就可以科学回答人和人类社会的起源问题
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